Pracownicy Flex Polska w Tczewie otrzymają podwyżki

Flextronics International Poland w Tczewie

Flex zachęca do podjęcia pracy w Tczewie oferując możliwość rozwoju kariery w nowoczesnym i stabilnym środowisku produkcji urządzeń elektronicznych. Na swojej stronie zapewnia, że decyzje o zatrudnieniu podejmowane są z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności. Podkreśla też, że nikogo nie dyskryminuje ze względu na: wiek, rasę, religię, kolor skóry, płeć, narodowość, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność, ciąży lub jakikolwiek inny status chroniony prawem. 

Dodatkowym atutem dla nowych pracowników stała się decyzja zarządu o podwyżkach. Dzięki porozumieniu zawartemu przez trzy organizacje związkowe, w tym NSZZ „Solidarność” z zarządem Flextronics International Poland w Tczewie, od 1 lipca wynagrodzenia pracowników wzrosną co najmniej o 300 PLN i jest to minimalna wynegocjowana kwota. Maksymalny wzrost stawek zasadniczych wyniesie ponad 700 PLN. Ponadto od 1 października po raz kolejny wzrośnie kwota premii miesięcznej, która wyniesie co najmniej 350 PLN. 

Park przemysłowy w Tczewie stanowią cztery hale. W trzech z nich Flex Polska prowadzi m.in. montaż płytek elektronicznych, wybranych modułów oraz całych urządzeń elektronicznych, a także obróbkę plastyczną blach i montaż złożonych produktów, takich jak szafy bazowe do telefonii komórkowej, drukarki 3D czy maszyny samoobsługowe. Czwarty obiekt pełni funkcję nowoczesnego centrum logistycznego. Nowi potencjalni pracownicy potrzebni są do działu produkcji oraz inżynierii, centrum logistycznego, planowania łańcucha dostaw, IT oraz finansów i HR. W ramach zatrudnienia otrzymają m.in. merytoryczne wsparcie, udział w projektach o zasięgu międzynarodowym, dostęp do nowoczesnych technologii, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych, możliwość korzystania z siłowni i gabinetu opieki medycznej na terenie firmy. 

Hala produkcyjna Flextronics International Poland w Tczewie

Źródło: tysol.pl