Polska
article miniature

Zamyka się kolejna firma, związana z produkcją baterii

Niemiecki koncern SGL Carbon zamyka swój zakład produkcji materiałów anodowych w Raciborzu i ogranicza zatrudnienie w zakładzie w Nowym Sączu.

Spółka SGL Battery Solutions Polska Sp. z o.o. powstała 7 grudnia 2021 roku jako Entellina Sp. z o.o. 1 września 2022 roku całość udziałów firmy przejął SGL Graphite Solutions Polska a od 8 września 2022 roku firma działa pod obecną nazwą. SGL Battery Solutions Polska produkuje komponenty. Spółka posiada dwa zakłady: w Raciborzu i Nowym Sączu.

Spółka zajmowała się produkcją materiałów anodowych do baterii elektrycznych wykorzystywanych w samochodach i w telefonach a obroty za rok 2023 wyniosły 82 mln PLN (spadek z poziomu 117 mln PLN). Spółka poniosła przy tym wysokie, przekraczające 18 mln PLN straty na poziomie operacyjnym. Zarząd tak komentuje trudną sytuację rynkową spółki w sprawozdaniu za rok 2023: ‘Sytuacja na globalnym rynku materiału anodowego, którego spółka jest producentem, jest trudna, konkurencja ze strony Chin przy jednoczesnym nie dość porównywalnym wsparciu i determinacji Unii Europejskiej powoduje, że produkcja Spółki nie może skutecznie konkurować z tańszym, mocno subsydiowanym produktem z Azji. W związku z powyższym nastąpił spadek zamówień na produkty spółki […]’.

‘Jednocześnie, Zarząd Spółki oraz Grupy podejmują działania w celu pozyskania strategicznego inwestora, jak również odbudowania rynku dla dotychczasowych produktów, oraz bardziej zaawansowanych technologicznie, pod kątem zmieniających się potrzeb odbiorców, poprzez intensywne badania i rozwój, w tym inwestycje w park maszynowy celem dostosowania do nowego produktu’.

25 listopada SGL Battery Solutions Polska poinformował stronę związkową, że pod koniec pierwszego kwartału przyszłego roku zakład w Raciborzu zakończy produkcję i cała załoga, czyli 26 osób, zostanie zwolniona. Z kolei w Nowym Sączu w ramach zwolnień grupowych z pracy będzie musiało odjeść 6 osób. 16 grudnia przedstawiciele Solidarności podpisali z pracodawcą porozumienie dotyczące zasad zwolnień grupowych. Pracownicy, którzy przepracowali w firmie co najmniej 20 lat, otrzymają dodatkową odprawę wynoszącą cztery miesięczne wynagrodzenia oraz dodatki na każde dziecko, oraz na przekwalifikowanie i opłacenie kursów, oraz szkoleń. Ponadto odchodzące osoby otrzymają także odprawy wynikające z zapisów Kodeksu Pracy.

Zapraszamy na TEK.day Wrocław, 6 marca 2025. Zapisz się tutaj!

Zdjęcie: © SGL Carbon