Krótkie, ale ważne. Cotygodniowy przegląd wiadomości

Ericsson tnie zatrudnienie. 1,6 tys. osób straci pracę w Szwecji

Koncern technologiczny Ericsson zapowiedział kolejną falę zwolnień grupowych. W najbliższych miesiącach pracę straci około 1,6 tys. osób zatrudnionych w Szwecji. Decyzja o redukcji zatrudnienia jest elementem szerokiego programu obniżenia kosztów i odpowiedzią na utrzymującą się presję konkurencyjną na globalnym rynku sprzętu telekomunikacyjnego.

Firma oficjalnie poinformowała szwedzką Służbę Zatrudnienia o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych. Rozpoczęła też wymagane prawem negocjacje ze związkami zawodowymi. Redukcja etatów obejmie wyłącznie szwedzkie struktury spółki, ale wpisuje się w globalną strategię obniżania kosztów operacyjnych w całej Grupie.

Ericsson coraz wyraźniej odczuwa presję ze strony azjatyckich producentów, przede wszystkim firm południowokoreańskich i chińskich. Wysokie koszty pracy oraz obciążenia socjalne w Szwecji dodatkowo pogarszają konkurencyjność spółki. Choć koncern nie akcentuje tego wprost, właśnie te czynniki miały istotny wpływ na decyzję o zwolnieniach grupowych.

Na koniec grudnia 2025 roku Ericsson zatrudniał globalnie 89,9 tys. pracowników. W ciągu ostatnich trzech lat z firmy odeszło już około 10 tys. osób. 

Według danych spółki w Szwecji pracuje około 14,5 tys. osób. Planowana redukcja może więc objąć blisko 11% krajowej załogi. To jedna z największych fali zwolnień w historii koncernu na rodzimym rynku.

W oficjalnym komunikacie firma podkreśla, że redukcja zatrudnienia jest częścią „przyjętego pakietu środków mających na celu zapewnienie konkurencyjności firmy i stanowi część globalnej inicjatywy obniżenia kosztów działalności przy jednoczesnym utrzymaniu nakładów na kluczowe inwestycje”.

Paradoksalnie decyzja o zwolnieniach zapada w momencie poprawy wyników finansowych. Ericsson podwoił zyski w trzecim kwartale 2025 roku, osiągając 15,8 mld koron szwedzkich. Do poprawy rezultatów przyczyniła się m.in. sprzedaż działu routingu połączeń Iconectiv.

Nie zmienia to jednak faktu, że koncern kontynuuje realizację programu oszczędnościowego ogłoszonego już w 2023 roku. Zakładał on likwidację 8,5 tys. miejsc pracy, czyli około 8% ówczesnej siły roboczej. Zwolnienia realizowano etapami, m.in. w Hiszpanii i Kanadzie.

Ericsson podkreśla, że redukcje zatrudnienia nie obejmują Polski. Koncern zatrudnia nad Wisłą około 2,3 tys. osób. Posiada biura w Warszawie, Gdańsku i Poznaniu, centra badawczo-rozwojowe w Krakowie i Łodzi oraz fabrykę w Tczewie, produkującą komponenty dla sieci 5G na potrzeby całej Grupy.

Izera poczeka na KPO. Termin dla Electromobility Poland przesunięty

W ramach IV rewizji Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności zaktualizowano harmonogramy realizacji inwestycji wdrażanych przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. 

Czas na podpisanie umów inwestycyjnych, m.in. z Electromobility Poland, został przedłużony do końca pierwszego kwartału 2026 roku.  Przekazanie środków w ramach wejść kapitałowych ma nastąpić do 30 czerwca 2026 roku. Dotychczasowy termin zakładał finalizację umów do końca 2025 roku.

W październiku wiceminister klimatu i środowiska Krzysztof Bolesta sygnalizował, że resort zabiega o wydłużenie okresu oceny wniosków w naborze, do którego przystąpiła spółka Electromobility Poland.

18 listopada NFOŚiGW ogłosił krótką listę rankingową w programie Instrument wsparcia dla gospodarki niskoemisyjnej. Znalazły się na niej projekty PowerUp HydroTech oraz Electromobility Poland. Kolejny etap obejmuje negocjacje warunków zaangażowania kapitałowego. Ostateczną decyzję w przedmiocie gospodarowania środkami podejmą organy statutowe funduszu.

Projekt PowerUp HydroTech dotyczy budowy zakładu produkcji generatorów wodorowych i ogniw paliwowych. Electromobility Poland rozwija koncepcję Polskiego Hubu Elektromobilności. O wsparcie ubiegała się również spółka Adaptive Motors Poland, planująca budowę fabryki elektrycznych e-VAN-ów.

Instrument wsparcia dla gospodarki niskoemisyjnej koncentruje się na dwóch sektorach: czystej mobilności oraz energetyce. Budżet programu wynosi blisko 4,8 mld PLN. Finansowanie ma formę wejść kapitałowych, a nie klasycznych dotacji.

Polski satelita PIAST-M w pełni sprawny. Creotech Instruments zakończył kluczową fazę misji

Creotech Instruments zakończył fazę uruchamiania (commissioning) platformy satelitarnej PIAST-M. Satelita przeszedł pełną weryfikację systemów na orbicie i jest gotowy do dalszej eksploatacji operacyjnej.

“Konstelacja PIAST złożona jest z satelitów: PIAST-M, PIAST-S1 i PIAST-S2. Faza uruchamiania (commisioning) jest drugą kluczową fazą operacji satelity na orbicie, po fazie wystrzelenia i wstępnej operacji orbitalnej – Launch and Early Orbit Phase LEOP” - poinformowała firma w komunikacie.

W trakcie fazy uruchamiania przetestowano wszystkie kluczowe podsystemy platformy HyperSat. Spółka potwierdziła poprawne działanie łączności w pasmach S-band i X-band, przy prędkościach transmisji danych sięgających 50 Mbit/s. Zweryfikowano również system orientacji satelity na orbicie, w tym algorytmy sterowania, koła reakcyjne, cewki magnetyczne oraz komplet czujników.

Poprawnie zadziałały systemy zasilania, kontroli termicznej oraz komputer pokładowy. Przetestowano autonomiczne wykonywanie zadań, zdalne aktualizacje oprogramowania oraz zbieranie telemetrii. Satelita poprawnie śledził stacje naziemne i cele na Ziemi.

Najważniejsze z punktu widzenia misji obrazowej było uruchomienie ładunku użytecznego. Teleskop optyczny wykonał i przesłał na Ziemię kilkadziesiąt zdjęć, potwierdzając gotowość systemu do dalszych prac kalibracyjnych i operacyjnych.

Program PIAST realizuje konsorcjum polskich podmiotów sektora kosmicznego. Liderem jest Wojskowa Akademia Techniczna. W projekcie uczestniczą: Creotech Instruments , Scanway, Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Lotnictwa, PCO S.A. oraz Centrum Badań Kosmicznych PAN.

Zapraszamy na TEK.day Wrocław, 19 marca 2026. Zapisz się tutaj!